icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Саратовское время
01:56
Четверг, 16 Января
Рекламный баннер 990x90px top

Об обеспечении МРОТ, МЗП и индексации заработной платы в организациях

23:18 23.12.2022 16+


Об обеспечении МРОТ, МЗП
и индексации заработной платы
в организациях

Федеральным законом от 19 декабря 2022 года 522-ФЗ с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 16242 руб.
Региональным соглашением от 15ноября2022 года 16-РТ с 1 января 2023года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 17000 рублей (что на 758 рублей или 4,7% выше минимального размера оплаты труда). Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Соглашение опубликовано 15 ноября 2022 года на сайте сетевого издания Новости Саратовской губернии (https://g-64.ru/news/ofitsialnaya-informatsiya/predlozhenie-rabotodatelyam-osushchestvlyayushchim-svoyu-deyatelnost-na-territorii-saratovskoy-oblasti-i-ne-uchastvovavshim-v-zaklyuchenii-soglasheniya-o-minimalnoy-zarabotnoy-plate-v-saratovskoy-obla/).
Порядок обеспечения минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы осуществляется с учетом правовых позиций Конституционного суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года 38-П, от 28 июня 2018 года 26-П, от 11 апреля 2019 года 17-П и от 16 декабря 2019 года 40-П.
Согласно данным позициям начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы).
Также обращаем внимание, что согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Работодатели независимо от формы собственности обязаны осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуг в порядке, установленном в организации.
В муниципальных учреждениях индексация заработной платы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В организациях внебюджетного сектора работодатели должны самостоятельно разработать порядок индексации заработной платы, приняв соответствующий локальный нормативный акт либо прописав порядок в коллективном договоре и (или) включив положения в трудовой договор (сроки и размеры индексации окладов или иных составляющих заработной платы).

1223

Оставить сообщение: